▼人事ごった煮会とは

人事に関わる人同士の出会いや繋がりを通して、上下関係なく互いに刺激しあい高めあうことで
企業や企業で働く社員の方に少しでもポジティブな何かを生み出したいと思う人たちの集まりです。

【人事ごった煮会のミッション】
「自社人事課題に向き合っている人に対して、解決に向けたキッカケをつくる」

【運営事務局の行動指針】
⑴参加者同士を繋げる(新たな繋がりを一人以上つくる)
⑵参加者全員がアウトプットする場をつくり、一つ以上の新たなインプットを生み出す
⑶参加者の次回アクションが決定している状態を手助けする

なお、今回から会で学んだことを継続的に実行し続けられるように、クローズドでコミュニティグループをつくります。
当日の参加者（希望者のみ）のみ、参加できるようにいたします。

▼今回のイベントについて

18回目となる今回は、「採用」がテーマ。
人材紹介、求人媒体、ソーシャルリクルーティング、リファラルリクルーティング、ダイレクトリクルーティング、他社合同...

世の中に数多くの採用手法が出てくる中で、自社における適切な採用手法とは一体何なのか。
採用に関わる人事や現場社員は、これからの何を考えていく必要があるのでしょうか。

今回は日々試行錯誤をし続けながら、自社における採用活動を考え続け、実践し続けているお三方をお招きして、
効率の良い採用とは何かを参加者全員で考え、ディスカッションしていきたいと思っています。

なお、今回より人事ごった煮会における今後の活動テーマを下記の通り公開し、継続的に支援できる環境をつくっていきます。
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6月25日→採用　★今回★　
7月24日→教育　★次回★　
8月調整中→制度・評価
9月調整中→総務労務
10月調整中→採用
11月調整中→教育

▼【LT（ライトニングトーク）登壇予定者】

１、株式会社クラシコム　人事担当　筒井 あい子様
２、株式会社日立製作所　ピープルアナリティクスラボ 主任　中村 亮一様
３、freee株式会社　MSG(Group) Group Manager Recruiting　栗林 由季様
※当日の発表順とは異なります

▼イベント参加条件

事業会社人事の方（1社1名でお願いします）

▼タイムスケジュール

19：15～　開場・フリートーク
19：30～　当会の説明
19：40～　LT！(一社7分×3人
20：05～　ワークショップ（5名×6チーム予定
　　　　　 ‐ 各社における取り組み内容のシェア：3分×5名=15分、ディスカッション：15分
20：35～　学びの整理と次回アクションの決定（個人ワーク）＆シェア
　　　　　 - 個人ワーク：5分、1分半シェア：1分×5名=5分、全体シェア：10分（各チームから
20：55～　懇親会！
22：00　　閉会
※あくまで目安の為、時間は多少前後いたします。

▼基本情報

2018年 6/25(月) 19：15～22：00（途中入場可）
会場：freee株式会社 9階
freee株式会社様のご厚意で、社内スペースをご提供頂いております
https://corp.freee.co.jp/company/

遅れる場合は、事前にメールをお願いします。
→miura_tk@oisixdotdaichi.co.jp

参加費：1000円※当日欠席はキャンセル料を頂戴します。
Drink ＋おつまみあり(ケータリング)

お持物：名刺