人事ごった煮会

Organizing : 人事ごった煮会‗運営事務局

Group Description

人事ごった煮会とは

人事に関わる人同士の出会いや繋がりを通して、上下関係なく互いに刺激しあい高めあうことで
企業や企業で働く社員の方に少しでもポジティブな何かを生み出したいと思う人たちの集まりです

■わたしたちのミッション

「組織の課題に向き合っている人に対して、解決に向けたキッカケと仲間をつくる」

■参加者に約束する3つのこと

⑴参加者同士を繋げます(新たな繋がりを一人以上つくります)
⑵参加者全員がアウトプットする場をつくり、一つ以上の新たなインプットを生み出します
⑶参加後、参加者の次回アクションが決定している状態をつくります

■運営事務局に関して

運営事務局は

インタースペース_小林
https://www.facebook.com/takeshi.kobayashi0330
カルチュア・コンビニエンス・クラブ_松浦
https://www.facebook.com/yuri.ishikawa.507
オイシックス・ラ・大地_三浦
https://www.facebook.com/takafumi.miura1012/
Scrum Inc.Japan_庭屋
https://www.facebook.com/kazuhiro.niwaya
スタディスト_西村
https://www.facebook.com/keiko.nishimura.75
Donguri_矢口
https://www.facebook.com/ishii.shingo.3
ラフール_宮内
https://www.facebook.com/daisuke.miyauchi.902
リノベる_山崎
https://www.facebook.com/yoshitaka.yamasaki2

合計8名でおこなっております。※2021年11月時点

運営事務局へのお問い合わせやご連絡は下記よりお願いいたします。
⇒jinjigottani@gmail.com

■活動内容

オフラインでの人事(界隈)の交流会や勉強会の開催(1ヶ月に1回のペースで、毎回テーマを持って開催します)
2018年10月以降、noteでも交流会や勉強会の様子を発信していきますので、ぜひフォローしてください!
https://note.mu/gottani
なお、イベントの様子はTwitterハッシュタグ「人事ごった煮会」でご覧いただけます

2019年5月以降、参加者の皆さまがごった煮内でイベントを立ち上げることが出来るアンバサダー企画をスタートしました。
企画の詳細や実施までの背景はこちらをご覧ください
https://note.mu/jinjigottani/n/n1c9d43bef008

申込はこちらから
⇒ https://forms.gle/z7UyhqNtoNxLeSTCA

■外部メディア掲載実績は以下よりご覧ください

・相談できる仲間に出会える。自社課題解決のきっかけが得られる。事業会社人事のコミュニティー「人事ごった煮会」
 https://jinjibu.jp/consortium/article/cons181211.php
 2018年12月11日‗日本の人事部 HRコンソーシアム掲載 
・「黒子として持続可能で創発的なコミュニティをつくりたい」。オイラ大地・三浦氏に聞いた『人事ごった煮会』誕生秘話
 https://mag.smarthr.jp/interview/detail/miura_jinjigottanikai_hiwa/
 2018年9月27日‗SmartHR Mag.インタビュー掲載

Finished Events View all events (51)

Members 1908

Organizer

  • Takafumi Miura
  • Kobayashi Takeshi
  • KazumaHanyu
  • ToshioMatsuura
  • YoshitakaYamasaki
  • miyauchidaisuke_

Other Members

  • SEKI_NOBUO
  • KanacoTakeuchi
  • kaori1120
  • miyami
  • SEKINOBUO-Maguro
  • じんじん
  • maki0516
  • shamada
  • generation_newz
  • anahonakan
  • C-HR
  • fujitakoichiro
  • Resily株式会社
  • spdm4359
  • keinakashi
  • kazusawa
  • ます
  • ssato
  • tetsu_k
  • prinperan

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