お知らせ 【グループ管理者の皆さま】成長し続けるエンジニアを支援する「Forkwell」と「connpass」が連携し、connpass上でイベントを開催するグループを2020年3月末まで支援いたします。詳しくはこちら by Forkwell

このエントリーをはてなブックマークに追加

1月

23

人事ごった煮会‗番外コラボ編(テーマ:採用サイト)

18年7月に開催したマーケティングを意識した採用サイトの設計編に参加、実践された企業が参加します

Registration info

一般参加枠

1000(Pay at the door)

Standard (Lottery Finished)
29/30

Description

▼人事ごった煮会とは

人事に関わる人同士の出会いや繋がりを通して、上下関係なく互いに刺激しあい高めあうことで
企業や企業で働く社員の方に少しでもポジティブな何かを生み出したいと思う人たちの集まりです。

【人事ごった煮会のミッション】
「自社人事課題に向き合っている人に対して、解決に向けたキッカケをつくる」

【運営事務局の行動指針】
⑴参加者同士を繋げる(新たな繋がりを一人以上つくる)
⑵参加者全員がアウトプットする場をつくり、一つ以上の新たなインプットを生み出す
⑶参加者の次回アクションが決定している状態を手助けする

▼今回のイベントについて

今回は外部コラボ企画、「採用サイト」をテーマにした番外編第2弾をワークショップつきで開催します!

【本イベントの趣旨】
採用活動において、従来の媒体を中心としたマス的なアクションが、機能しづらい場面が増えています。
これまでよりも、自社が対象とする人材のペルソナを明確にするなど、採用をマーケティングとして捉え、戦略を考えていく必要が高まっています。

例えば、タレントプールやリファラル採用を意識してロイヤリティを上げていくなど、
企業 to 個人ではなく、個人 to 個人を基本としたコミュニケーション設計も重要になってきています。

そうした背景の中、採用の重要なチャネルである「自社採用サイト」にも、新しい役割や機能が求められています。
そこで今回は、採用マーケティングに即した採用サイトのつくりかたを、ワークショップ形式で考えてみたいと思います。
前回7月は架空の企業をワークショップの題材にしましたが、今回はより実践を意識し、
実在する企業を題材に、課題抽出からペルソナの明確化、メッセージ・サイトへの落とし込みまで行っていきます。

なお、2019年の活動は決まり次第、connpassページで公開していきます。
運営事務局として継続的に支援できる環境をつくっていきますので、お楽しみに。
―――――

▼タイムスケジュール

19:15~ 開場・フリートーク
19:30~ 当会の説明
19:40~ 概論解説
19:55~ ワークショップ/グループワーク ※詳細は下記でも補足
      ‐ 複数名のグループをつくり、チームでもディスカッションする時間を設けます
21:25~ 全体発表(ユーザーテスト)※詳細は下記でも補足
      - 実際にサイトを見る対象となるユーザーに参加してもらい、その場意見を聞きたいと考えています
21:40~ 懇親会!
22:20  閉会
※あくまで目安の為、時間は多少前後いたします。

▼【ワークショップのリードメンバー】※補足

渡邊 浩樹さま Connective 代表 / Webデザイナー
複数の制作会社でWebデザイナーとしてコーポレート、EC、プロモーション等、数々のサイト制作に従事。2008年に独立。フリーランスとして活動を開始する。2017年に様々な職種のクリエイターが参加するクリエイターネットワーク「Connective」を始動。オンラインコミュニティ“Connective”とイベントやMeetupなどのオフラインを通じ、個々のネットワークづくりのサポートを行う。

矢口 泰介さま
株式会社TAMにて、Webディレクターとして約6年半にわたり、様々なWeb制作、Webマーケティングの案件を担当。2015年からDONGURIにジョインし、クライアントの課題に対してデザイン思考プロセスを活用しつつ、事業開発、マーケティング戦略、CI策定など、コンサルティングによる解決を提案している。

▼【ユーザーテストに参加頂くメンバー】
久保 恒太さま
東京大学大学院工学系研究科卒。 エムスリー株式会社で約3年、医師Q&AサービスなどのBtoCヘルスケア領域の ソフトウェア開発および、Webマーケティングに従事。 学生時代にはビジネスコンテストでの優勝経験の他、インターンとして医療ベンチャー企業、医療機器開発企業でのソフトウェア開発を経験。2013年東大在籍時に医師の病名予測をシミュレーションするソフトウェア及びアルゴリズムの研究/開発を開始。

▼【今回の題材となる企業について】
株式会社ボーダレス・ジャパン
2007年設立。「ソーシャルビジネスで世界を変える」をスローガンに、貧困や人種差別、環境問題など社会問題の解決を起点にした21事業を9ヵ国で展開。成功する社会起業家の数が増えれば解決される問題の数も増えるという思いから、「社会起業家のプラットフォーム」として起業家を全面サポートしている。

▼【ワークショップ参考誌】※補足

6月18日発売のWEBデザイニングにて、採用マーケティング概論について特集されています。ぜひ事前にお読みのうえご参加ください。また本特集で監修をされたDONGURIの矢口さんに本イベントはご協力頂きます。
https://www.amazon.co.jp/dp/B07D55J8JM/ref=cm_sw_r_cp_ep_dp_qFKgBbS8D3RN2 


▼イベント参加条件

事業会社人事の方(1社1名でお願いします)

▼基本情報

2019年 1/23(水) 19:15~22:20(途中入場不可、19:50までにお越しください)
会場:オイシックス・ラ・大地株式会社 Osaki kitchen studio
東京都品川区大崎1丁目11番2号ゲートシティ大崎イーストタワー1階
会場までは下記をご覧ください
https://www.wantedly.com/companies/oisix/post_articles/119065

当日に遅れる場合など、事前にメールをお願いします。
→jinjigottani@gmail.com

参加費:1000円※当日欠席はキャンセル料を頂戴します。
Drink +おつまみあり(ケータリング)

お持物:名刺

Media View all Media

If you add event media, up to 3 items will be shown here.

Feed

Takafumi Miura

Takafumi Miura published 人事ごった煮会‗番外コラボ編(テーマ:採用サイト).

12/30/2018 16:12

人事ごった煮会‗番外コラボ編(テーマ:採用サイト) を公開しました!

Group

人事ごった煮会

Number of events 36

Members 1495

Ended

2019/01/23(Wed)

19:15
22:30

開催日時が重複しているイベントに申し込んでいる場合、このイベントには申し込むことができません

Registration Period
2018/12/30(Sun) 16:12 〜
2019/01/20(Sun) 23:59

Location

調整中

調整中

Attendees(29)

NatsukiObata

NatsukiObata

人事ごった煮会‗番外コラボ編(テーマ:採用サイト) に参加を申し込みました!

RisaAkimoto

RisaAkimoto

人事ごった煮会‗番外コラボ編(テーマ:採用サイト) に参加を申し込みました!

JuriOgawana

JuriOgawana

人事ごった煮会‗番外コラボ編(テーマ:採用サイト)に参加を申し込みました!

MarieMukohara

MarieMukohara

人事ごった煮会‗番外コラボ編(テーマ:採用サイト)に参加を申し込みました!

da-yama

da-yama

人事ごった煮会‗番外コラボ編(テーマ:採用サイト) に参加を申し込みました!

Yuya Kawame

Yuya Kawame

人事ごった煮会‗番外コラボ編(テーマ:採用サイト)に参加を申し込みました!

yurihanabi

yurihanabi

人事ごった煮会‗番外コラボ編(テーマ:採用サイト) に参加を申し込みました!

t04525at

t04525at

人事ごった煮会‗番外コラボ編(テーマ:採用サイト) に参加を申し込みました!

藤本咲

藤本咲

人事ごった煮会‗番外コラボ編(テーマ:採用サイト) に参加を申し込みました!

ayame_con

ayame_con

人事ごった煮会‗番外コラボ編(テーマ:採用サイト) に参加を申し込みました!

Attendees (29)

Canceled (8)