人事ごった煮会とは

人事に関わる人同士の出会いや繋がりを通して、上下関係なく互いに刺激しあい高めあうことで
企業や企業で働く社員の方に少しでもポジティブな何かを生み出したいと思う人たちの集まりです

■わたしたちのミッション

「組織の課題に向き合っている人に対して、解決に向けたキッカケと仲間をつくる」

■参加者に約束する3つのこと

⑴参加者同士を繋げます(新たな繋がりを一人以上つくります)
⑵参加者全員がアウトプットする場をつくり、一つ以上の新たなインプットを生み出します
⑶参加後、参加者の次回アクションが決定している状態をつくります

■運営事務局に関して

合計10名でおこなっております。※2023年6月時点

■発起人
オイシックス・ラ・大地_三浦
https://www.facebook.com/takafumi.miura1012/

運営事務局へのお問い合わせやご連絡は下記よりお願いいたします。
⇒jinjigottani@gmail.com

■活動内容

オフラインでの人事（界隈）の交流会や勉強会の開催（1~2ヶ月に1回のペースで、毎回テーマを持って開催します）
2018年10月以降、noteでも交流会や勉強会の様子を発信していきますので、ぜひフォローしてください！
⇒https://note.mu/gottani
なお、イベントの様子はTwitterハッシュタグ「人事ごった煮会」でご覧いただけます

■外部メディア掲載実績は以下よりご覧ください

・相談できる仲間に出会える。自社課題解決のきっかけが得られる。事業会社人事のコミュニティー「人事ごった煮会」
　https://jinjibu.jp/consortium/article/cons181211.php
　2018年12月11日‗日本の人事部 HRコンソーシアム掲載　
・「黒子として持続可能で創発的なコミュニティをつくりたい」。オイラ大地・三浦氏に聞いた『人事ごった煮会』誕生秘話
　https://mag.smarthr.jp/interview/detail/miura_jinjigottanikai_hiwa/
　2018年9月27日‗SmartHR Mag.インタビュー掲載
・【人事の課外活動#06】人事は自社に貢献してなんぼ。『人事ごった煮会』から生み出すプラスの循環
　https://iroots.jp/log/kagaikatsudo_interspace/
　2022年10月17日_iroots log掲載

人事ごった煮会

資料（1件）

人事ごった煮会vol.52(年忘れ大交流会) 資料を全て見る／編集する