▼人事ごった煮会とは

人事に関わる人同士の出会いや繋がりを通して、上下関係なく互いに刺激しあい高めあうことで
企業や企業で働く社員の方に少しでもポジティブな何かを生み出したいと思う人たちの集まりです。

【人事ごった煮会のミッション】
「自社人事課題に向き合っている人に対して、解決に向けたキッカケをつくる」

【運営事務局の行動指針】
⑴参加者同士を繋げる(新たな繋がりを一人以上つくる)
⑵参加者全員がアウトプットする場をつくり、一つ以上の新たなインプットを生み出す
⑶参加者の次回アクションが決定している状態を手助けする

なお、今回から会で学んだことを継続的に実行し続けられるように、クローズドでコミュニティグループをつくります。
当日の参加者（希望者のみ）のみ、参加できるようにいたします。

▼今回のイベントについて

19回目となる今回は、「教育」がテーマ。
昨今、採用後の社員教育には非常に力を入れている企業が増えていると感じています。
教育とは本来、社員一人ひとりの心の中にある内発的動機に火がつき、そこから社員自身がどのように課題に向き合い、自発的に考え動き続けられるかが、とても重要だと感じています。

その点に関して、各社人事が大切にしていることを当日のワークショップなどで参加者全員で話していきたいと思っています。

今回も日々試行錯誤をし続けながら、自社や自身における教育を考え続け、実践し続けているお三方をお招きして、
日々どのように社員と向き合っているか、そのようなお話しもライトニングトークでお伺いできればと思います。

なお、人事ごった煮会における今後の活動テーマは下記の通り公開し、継続的に支援できる環境をつくっていきます。

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6月25日→採用
7月5日→採用番外編、ワークショップあり
7月24日→教育　★今回★　
8月調整中→制度・評価
9月調整中→総務労務
10月調整中→採用
11月調整中→教育

▼【LT（ライトニングトーク）登壇予定者】

１、株式会社リクルートキャリア　柴田 教夫様
　　柴田様のプロフィールは下記URLもご参照ください
　　http://www.carraria.jp/entry/shibata　
２、株式会社LIFULL　中野 真吾様
３、株式会社GYAO　羽生 和馬（人事ごった煮会運営メンバー）
※当日の発表順とは異なります

▼イベント参加条件

事業会社人事の方（1社1名でお願いします）

▼タイムスケジュール

19：15～　開場・フリートーク
19：30～　当会の説明
19：40～　LT！(一社7分×3人
20：05～　ワークショップ（5名×6チーム予定
　　　　　 ‐ 参加者の社員との向き合い方などのシェア：3分×5名=15分、ディスカッション：15分
20：35～　学びの整理と次回アクションの決定（個人ワーク）＆シェア
　　　　　 - 個人ワーク：5分、1分半シェア：1分×5名=5分、全体シェア：10分（各チームから
20：55～　懇親会！
22：00　　閉会
※あくまで目安の為、時間は多少前後いたします。

▼基本情報

2018年 7/24(火) 19：15～22：00（途中入場可）
会場：株式会社マネーフォワード
住所：〒108-0023　東京都港区芝浦 3-1-21
　 　　　msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
(本イベントの共催、お及び、今回のイベント会場となります。移転したての新オフィスです。)
※会場の詳細は別途、参加者にお送りします

遅れる場合は、事前にメールをお願いします。
→miura_tk@oisixdotdaichi.co.jp

参加費：1000円※当日欠席はキャンセル料を頂戴します。
Drink ＋おつまみあり(ケータリング)

お持物：名刺