▼人事ごった煮会とは

人事に関わる人同士の出会いや繋がりを通して、上下関係なく互いに刺激しあい高めあうことで
企業や企業で働く社員の方に少しでもポジティブな何かを生み出したいと思う人たちの集まりです。

【人事ごった煮会のミッション】
「自社人事課題に向き合っている人に対して、解決に向けたキッカケをつくる」

【運営事務局の行動指針】
⑴参加者同士を繋げる(新たな繋がりを一人以上つくる)
⑵参加者全員がアウトプットする場をつくり、一つ以上の新たなインプットを生み出す
⑶参加者の次回アクションが決定している状態を手助けする

▼アンバサダー企画のイベントについて

本イベントは過去に人事ごった煮会のイベントに参加してくださった人事の方限定で
自社で向き合う人事課題に対して、connpass内のコミュニティメンバーに向けて
解決に向けたキッカケをイベントとして立ち上げることが出来る「アンバサダー企画」です。

詳細は下記のnoteをご覧ください
https://note.mu/jinjigottani/n/n1c9d43bef008


【今回の企画について‗株式会社DONGURI 矢口 泰介さま】
新卒、中堅、管理職等、企業における人材の育成において「研修」は欠かせない手段であるものの、
「研修だけで十分なのか？」「本当に役に立つ研修とは何なのか」と感じられている人事の方も多いのではないでしょうか。
「とりあえずやる」という研修から、「やってよかった」研修にするためには、人事は何を発信すべきでしょうか？

数々の企業の組織開発プロジェクトを手がけるDONGURIと、企業課題に対して一つ一つカスタマイズした
「課題解決としての研修」を手がけるシェイク社が共催して、「本当に役に立つ研修」というものについて、考えたいと思います。

▼タイムスケジュール

19：15～　開場・フリートーク
19：30～　アンバサダー企画の説明およびアイスブレイク
19：50～　LT（1社8分×2社程度） 20：10～　企画者_DONGURI矢口 泰介さま
20：30～　ワークショップ
21：00～　懇親会！
22：00　　閉会
※あくまで目安の為、時間は多少前後いたします。

▼【LT枠について】

LT枠にお申込み頂いた方には、事前に事務局or企画者よりご連絡致します。
少なからず、やり取りが発生しますので、ご容赦ください。

▼イベント参加条件

事業会社人事もしくは本テーマに関わる経営者の方（1社1名でお願いします）
営業行為等は全てお断りしております

▼基本情報

2019年 8/28(水) 19：15～22：00
会場：株式会社タンバリン
東京都千代田区神田小川町3-28-9 三東ビル8F（総合受付）
https://www.tam-bourine.co.jp/
※最寄り駅は、新御茶ノ水駅、神保町駅、御茶ノ水駅、小川町駅、淡路町駅など複数ございます
※株式会社タンバリンさまのご厚意で会場をお借りしています
※19時以降1階のエントランスが閉まっている為、1階にスタッフが立っております

当日に遅れる場合など、事前にメールをお願いします。
→jinjigottani@gmail.com

参加費：1000円※当日欠席はキャンセル料を頂戴します。
Drink ＋おつまみあり(ケータリング)

お持物：名刺